近日，为期40天的全市律师事务所年度检查考核和律师年度执业考核工作落下帷幕，市司法局坚持以考核促进律师队伍建设，以考核提升律师事务所内部管理水平，以考核规范律师执业行为的基本原则，认真搞好考核工作的“五个结合”，圆满完成律师事务所年度检查考核和律师执业年度考核工作。

一是与开展律师行业行风建设提升年活动结合起来。结合律师行业行风建设提升年活动的实施方案，组织开展了查阅律师卷宗、回访当事人、旁听评议律师庭审和财务大检查活动。组织各律师事务所律师广泛开展了自查自纠活动，使年度检查考核工作与行风建设提升年活动同步开展，相互促进。

二是与开展律师行业核心价值观教育实践活动结合起来。在年度考核检查的动员布置和民主评议阶段，认真结合核心价值观教育实践活动，组织律师事务所开展“大学习、大讨论”活动，督导各律师事务所认真学习《律师法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》和司法部《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》及《安徽省律师协会投诉案件查处规则》等法律法规，使每名律师牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的执业理念。

三是与律师行业党建工作结合起来。把律师行业党建工作作为年度检查考核的一项重要内容，把律师行业党组织活动开展情况、党支部建设情况、专职律师党组织关系转入情况列入检查考核内容。全市有8名律师因党组织关系未转入而暂缓考核。   

四是与开展规范律师执业行为大检查活动结合起来。利用年度检查时机，在全市律师行业开展了规范律师执业行为大检查活动，主要是开展了深入到公检法部门、顾问单位和回访当事人的大走访活动，开展了法院判决书、收案登记、纳税凭证、案件卷宗和律师信息录入等“五对照”的律师执业情况倒查活动，对于发现问题的一律给予暂缓考核。全市有8名律师在此次大检查中因案件录入、卷宗归档及收费问题被暂缓考核。

五是与健全律师事务所内部管理制度相结合。在考核中，我们重点检查了各律师事务所内部管理机制及其运行情况，包括内部公示、收案、收费、归档和人员管理、建立律师执业责任保险及律师完成继续教育情况行综合考评，有3名律师因年度业务培训达不到40学时而被评定为不称职。