蚌埠市司法局坚持“五个结合”，圆满完成律师行业2012年度检查考核工作，全市一家律师事务所被暂缓检查考核，8名律师被评定为基本称职，1名律师被评定为不称职。

一是与健全律师事务所内部管理制度相结合，以年检促进规范执业。

严格按有关法规对各律师事务所内部管理机制及其运行情况进行检查考核，对律师事务所内部公示、收案、收费、卷宗归档、人员管理等内部管理制度的建立情况进行综合评定。一家律师事务所没有给7名聘用律师办理“五险”，被下达限期整改通知书，并暂缓检查考核。5家律师事务所未到物价部门办理收费许可变更手续，未将律师行业新收费标准上墙公示，被责令限期整改。

二是与律师行业行风建设结合起来，以年检推进诚信执业。

年度考核工作紧密结合律师行业行风建设，首先组织各律师事务所律师重点在遵规守纪、坚守职业道德、尽职尽责代理等方面进行自我评议，然后，对各律师事务所去年以来的投诉查处情况、自我评议与社会评议情况进行综合评定，给各律师事务所的社会诚信度进行综合打分，同时要求开展广泛的自查自纠活动，使广大律师牢固树立诚信执业的理念。

三是与开展律师执业行为大检查活动结合起来，以年检强化监督管理。

利用年度检查时机，在全市开展了律师执业行为大检查活动，主要是采取了走访公检法等部门、走访顾问单位和当事人等方法对律师执业情况进行深入调研摸底，采取到各基层法院调阅判决书，然后到各律师事务所对照收案登记、纳税凭证、案件卷宗和律师信息录入情况进行倒查的方法，对律师事务所统一收案、统一收费、统一录入进行检查。全市有8名律师在此次大检查中因案件录入、卷宗归档及收费问题被限期整改。

四是与律师行业基层组织建设结合起来，以年检提升党建工作。

我们将律师事务所党组织是否建立健全作为年度检查考核合格的重要条件之一，把律师行业各基层党组织活动开展情况、党支部建设情况、专职律师党组织关系转入情况列入检查考核内容，对不符合要求的，责令整改。凡组织关系未转入的党员律师，暂缓年度考核。

五是与办理法律援助案件结合起来，以年检引导律师参与公益活动。

在年度检查考核过程中，密切与市县区法律援助中心联系，严格按每名律师每年必须办理至少2件法律援助案件的有关规定，对每名律师办理案件的数量、质量及当事人评价情况逐个进行审核，对于达不到要求的律师事务所及律师要书面说明，并由所在法律援助中心出具相关证明。